Mobbing,un cuvant poate necunoscut pentru multi, dar care, prin conotatia lui reprezinta o forma de teroare la locul de munca si nu numai.Cei care sunt sunt afectati de acest comportament neloial si descriminant din partea colegilor de munca sau a sefilor,se pot numi victime.Victima acestor adevarate persecutii,in principiu se gasesc intr-o situatie marginala,insultata prin diferite moduri,chiar si in mod subtil sau cu subantelesuri, pusa in situatii dificile, criticata fara motive in fata superiorilor sau pur si simplu, cum se spune in modul popular, "barfita" in absenta lor. Oricum aceste comportamente sunt mirate si au un scop, cea de a elimina o persoana, incomoda de la locul de munca prin aceste actiuni ilegale.Din pacate, acest lucru se intampla des in randul emigrantilor romani, fie ca se vorbeste, de colegi de aceeasi nationalitate,(aici vorbesc clar de cetateni romani) ,fie de patronii straini care terorizeaza prin comportamentul lor muncitorii romani,indiferent de sectorul lucrativ.Statisticile spun ca in mare masura, persoanele care primesc acest tratament sunt femeile (in special badantele), dar sunt cazuri in care romani cu "vechime" la locul de munca, terorizeaza ceilati conationali, comportamentul lor fiind asimilat ca o amenintare a locului sau de munca, pana acum linistit si bine renumerat.
In Italia, ca si in intreaga Europa, acest fenomen numit
Mobbing, este considerat o infractiune si este condamnabil cu un articol de lege din 1999 mai precis (
l’art. 2 del disegno di L. n.4265 del 13.10.1999.
).Deci cei care au suferit sau sufera din urma acestor nedreptati, pot sa se consulte cu un avocat,(reusind in acelasi timp sa demonstreze aceste maltratamente psihologiche,lucru foarte simplu de facut) si lucrurile se pot rezolva in mod legal.In special lucratoarele romance in sectorul de asistenta sociala,asa zise (badante) pot apela fara probleme la institutiile
statului in care profeseaza pentru a fi tutelate legal.
Mobbing,un cuvant poate necunoscut pentru multi, dar care, prin conotatia lui reprezinta o forma de teroare la locul de munca si nu numai.Cei care sunt sunt afectati de acest comportament neloial si descriminant din partea colegilor de munca sau a sefilor,se pot numi victime.Victima acestor adevarate persecutii,in principiu se gasesc intr-o situatie marginala,insultata prin diferite moduri,chiar si in mod subtil sau cu subantelesuri, pusa in situatii dificile, criticata fara motive in fata superiorilor sau pur si simplu, cum se spune in modul popular, "barfita" in absenta lor. Oricum aceste comportamente sunt mirate si au un scop, cea de a elimina o persoana, incomoda de la locul de munca prin aceste actiuni ilegale.Din pacate, acest lucru se intampla des in randul emigrantilor romani, fie ca se vorbeste, de colegi de aceeasi nationalitate,(aici vorbesc clar de cetateni romani) ,fie de patronii straini care terorizeaza prin comportamentul lor muncitorii romani,indiferent de sectorul lucrativ.Statisticile spun ca in mare masura, persoanele care primesc acest tratament sunt femeile (in special badantele), dar sunt cazuri in care romani cu "vechime" la locul de munca, terorizeaza ceilati conationali, comportamentul lor fiind asimilat ca o amenintare a locului sau de munca, pana acum linistit si bine renumerat.
In Italia, ca si in intreaga Europa, acest fenomen numit Mobbing, este considerat o infractiune si este condamnabil cu un articol de lege din 1999 mai precis (l’art. 2 del disegno di L. n.4265 del 13.10.1999.
).Deci cei care au suferit sau sufera din urma acestor nedreptati, pot sa se consulte cu un avocat,(reusind in acelasi timp sa demonstreze aceste maltratamente psihologiche,lucru foarte simplu de facut) si lucrurile se pot rezolva in mod legal.In special lucratoarele romance in sectorul de asistenta sociala,asa zise (badante) pot apela fara probleme la institutiile
statului in care profeseaza pentru a fi tutelate legal.
Comentarii